省人事厅“面向自主创新的管理与政策”高级研修班顺利开班

      为深入贯彻落实党中央、国务院关于“着力自主创新，建设创新型国家”的重大战略决策，加强我省技术管理人才对自主创新内在规律和政策环境的认识与把握，由浙江大学“科教发展战略研究中心”和“创新管理与持续竞争力研究”国家创新基地联合承办的浙江省人事厅“面向自主创新的管理与政策”高级研修班，于2007年1月11日－12日在浙江大学邵科馆隆重举行。研修班由浙大科教发展战略研究中心主任、创新管理基地常务副主任陈劲教授主持。此次高级研修班得到了浙江省人事厅、经贸委和校组织部、人事处和浙大公共管理学院的大力支持，来自省内多个企业、科研机构和事业单位的近50名学员参加了培训。
      为期两天的研修班邀请到我国创新管理研究领域的知名学者和创新政策的制定者，就自主创新的管理与政策作了精彩的主题演讲。浙江省经贸委综合处周必健处长在《浙江省自主创新与企业发展战略》的报告中，对浙江经济发展中的成就和困境作了细致分析，以翔实的数据指出，浙江经济发展特别是企业发展需要依靠持续和有质量的自主创新。浙江大学管理学院副院长、创新管理基地主任吴晓波教授以《全球化制造网络中的自主创新》为题，全面阐述了制造全球网络体系中我国企业应该如何通过自主创新获得跨越式发展，并以我国优秀企业的成功实践就浙江企业如何开展自主创新提出了许多建设性的观点。著名创新管理学者、中国科学院研究生院管理学院博士生导师柳卸林教授则从国家战略和我国现实发展需要的宏观高度，以《落实自主创新战略，建设创新型国家》为题对我国自主创新的政策设计、关键着力点、企业创新体系建设等问题进行了精彩的论述。中国科学学与科技政策研究会副理事长、上海科学学研究所所长李健民教授的报告《技术预见与技术创新》则指出了技术预见对科技和经济发展的重要作用，并阐述了有效进行技术预见的基本思路。浙江大学欧洲研究中心主任李金珊教授采用历史和现实结合的方法，以《中欧贸易关系》为题阐述了向学员们介绍了中欧贸易关系的发展历程，以及这种关系对于我国自主创新的意义。最后，创新管理基地常务副主任陈劲教授作了题为《企业创新管理》的精彩演讲，通过理论剖析和案例解读的结合，对企业如何有效开展开放式自主创新，提升企业的持续竞争优势提出了许多富有启发意义的观点，并对本次研修班的学习活动进行了总结。本次研修班使与会者对创新领域的理论前沿和政策动态有了较深的把握，有助于提高政府、企业界、科技界人才的创新意识和创新管理水平，对于切实推动创新型浙江建设，提升我省企业自主创新能力具有重要意义。
    
                                                                                            创新管理基地