校长助理罗卫东主持召开人文学部科研业绩点核算方法改革调研会
发布时间：2008-11-22 浏览次数：2245
11月19日下午，校长助理、社会科学研究院常务副院长罗卫东主持召开调研会，就人文社科科研业绩点核算方法改革问题展开专题研讨。人文学部下属的人文学院、外语学院、传媒学院有关领导及来自三个学院的二十余位教师代表参加了会议。
会议首先由社科院副院长褚超孚介绍了人文学部近三年的业绩情况，提出了目前对人文社科科研业绩点的改革思路，希望通过此次调研，广泛听取人文学部各方面的意见，对于是否调整业绩点核算方法以及如何调整提出建设性的方案。
会议分两个阶段进行。第一阶段，各位教师代表就现行科研业绩点核算方法是否需要调整及如何调整发表了各自的看法。大多数老师认为，人文学部内部各学科间的差异非常大，既有基础学科也有应用学科，学校关于科研业绩点核算的理念是正确的，希望在操作层面上，把工作做细；同时，老师们也希望扩大列入业绩点计算的刊物覆盖面，加大优秀成果的奖励力度，更加细化横向课题的核算标准。
会议第二阶段，来自三个学院的相关领导就有关问题进行了讨论。大家普遍认为，现行业绩点核算方法的优点是容易操作，体现公平；不足之处是对高质量的成果的产生起不到激励作用，也难以体现团队合作因素。因此，业绩点核算方法的改革应体现成果、质量导向，强调团队合作，兼顾教学科研平衡等原则。
最后，校长助理罗卫东进行了总结。他指出，业绩点核算是一个很复杂的问题，此次调研会让我们对业绩点核算方法调整的困难性和复杂性有了更直观的认识。我们只能尽可能地逼近一个比较优化的方案，更科学、更合理、更公平地反映教师的科研水平。他强调，我们在注重存量调整的同时，要更关注增量的调整。人文学部各学院要转变发展观念，多设计大项目，多出标志性的成果，与学校进行更多的交流与合作，以获取更多的支持和资源，从而逐步缩小与其他学部之间的差距。
社会科学研究院
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