2019年第一次文科科研管理工作培训会顺利举行

3月13日上午，2019年第一次文科科研管理工作培训会在紫金港校区举行。二十余位来自各文科学院（系）和部分校设研究机构的科研秘书参加了培训。社会科学研究院常务副院长褚超孚出席会议，会议由社会科学研究院副院长袁清主持。

此次培训主要有三个专题，分别是科研政策解读、科研管理中的涉外安全、科研服务系统操作简介。

首先，计划财务处科研经费管理办公室副主任林丹凤老师围绕老师们最关心的间接费用、预算调整、预研基金等问题向科研秘书们解读了科研经费管理政策，并强调了负面清单。作为科研管理工作者，她提出科研经费管理工作要“监督与信任并重，约束与激励并举”，激发科研活力的同时，提高资金使用效益，保障学校“双一流”建设。

随后，社科院平台管理部副部长周石老师进行了人文社会科学研究机构管理相关制度解读。2018年，学校完成了第三次的研究机构评估工作，出台了《浙江大学人文社会科学研究机构管理办法》，2019年的重点工作将是完成研究机构的调整、换届。周石老师向与会老师们详细解读了研究机构的申请、变更、考核以及外聘人员管理等问题，并介绍了目前正在进一步论证的《浙江大学人文社会科学联合共建研究机构备案管理办法》（征求意见稿）。

当前，学校整体正处于国际化加速发展期，在推进文科国际化的过程中，应高度重视国际合作与交流中的安全稳定问题。此次培训，社科院还邀请到了杭州市公安局的郑有容教导员为科研秘书讲解高校如何与境外非政府组织合作开展活动。

接下来，社科院科研管理部的李穆子老师向大家演示了科研服务系统的操作，重点介绍了近期研发推出的新功能。信息化永远在路上，在科研管理一线工作的科研秘书们是科研服务系统的重要用户，希望科研秘书们能对系统多提建设性意见，更好地利用信息化手段提升管理效能。

最后，社科院常务副院长总结讲话。他从工作理念的转变和工作方法的创新两个方面对科研秘书们提出了工作建议和要求。他认为，科研管理工作要坚持“以人为本”的服务理念，科研管理人员要乐于并善于和老师们交朋友，倾听老师们的迫切需求，了解学院内每一位老师的优势和特点。除了做好常规的管理工作，还要做好学院领导的参谋工作，能提出对策性意见，主动策划工作，主动探寻管理工作的规律。褚院长还简要介绍了近期社科院的几项重点工作，希望科研秘书们能与社科院形成工作合力，为进一步繁荣浙大文科而奋斗。