浙江大学人文社会科学科研管理工作会议暨科研管理干部培训会举行
发布时间：2007-04-02 浏览次数：2213
3月30日，浙江大学人文社会科学科研管理工作会议暨科研管理干部培训会在灵峰山庄召开。会议邀请了公共管理学院信息资源管理系主任叶鹰教授作了“信息获取与学术评价”的学术讲座；人文社科处罗卫东处长、楼含松副处长、褚超孚副处长全程出席会议并讲话，人文社科处综合办公室袁清主任布置了管理系统基础数据更新工作；全校文科相关学院（单位）科研科、文科研究中心（院）办公室工作人员四十余人参加会议。大会由盛跃东副处长主持。
会议第一阶段是人文社会科学科研管理工作会议。罗卫东处长全面介绍了学校文科科学研究“十一五”规划情况和人文社科处近期的主要工作。他说，在“十一五”期间，浙江大学文科的发展目标是实现“531”战略目标，即综合实力主观评价达到全国高校前五位，科研量化指标达到全国高校第三位，学科交叉能力达到全国高校第一位。针对这一战略目标，人文社科处将围绕“学科规划作”、“科研管理”、“人才培养”三个核心开展工作，努力做到在学科建设上既有特色又入主流；科研管理上既有顶层设计又有管理服务；人才培养上既有配合工作又有主动建设学术梯队。罗处长要求，各院级科研管理单位要更多地发挥组织参谋作用，做好管理服务工作，努力为浙江大学文科发展做出贡献。
楼含松副处长在会上部署了110周年校庆宣传工作；褚超孚副处长通报了项目管理的现状，并就下一阶段的工作提出了具体要求；综合办袁清主任布置了管理系统基础数据更新工作。
会议第二个阶段是科研管理岗位培训。会议邀请叶鹰教授主讲了“信息获取的途径与学术评价的基本方法”。叶教授的讲解简洁清晰，内容实用、信息量大，得到了与会人员的一致好评。
从本学期开始，人文社科处将大力加强科研管理队伍建设，全面推出科研管理培训计划。此次讲座是第一次培训活动，也是规划中的大型学术论坛的一个组成部分。
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