汇聚优秀人才 共谋人文发展--人文学院举行新进教师茶话会
发布时间：2009-09-11 浏览次数：1413
9月10日下午，人文学院在西溪校区行政楼二楼会议室举行新进教师茶话会，校长助理、社会科学研究院常务副院长罗卫东，人文学部主任范捷平，人事处副处长褚超孚，人文学院领导班子全体成员，中文、历史、艺术各系主任，各位新进教师及学院机关各科室负责人参加了会议。
茶话会由人文学院院长黄华新主持。他首先对各位新教师的到来表示欢迎，接着介绍了学校、学院的基本情况，人文学科的发展现状及未来的发展目标等，并希望各位新进教师献计献策，尽心尽职，秉持人文理念，传播人文知识，弘扬人文精神，展示人文魅力。同时，他也要求学院班子成员和机关各科室进一步加强服务意识，做好服务工作。
校长助理罗卫东发表讲话。他首先亲切地回忆了当年进入浙大工作时的情形，他表示，现在学校的条件比当时有了非常大的进步，各位新教师要充分利用大好时机，一心一意做好学问。其次，他指出，浙江大学是一个讲规则、高效率的学校，各位新教师要尽快适应学校的整体环境；同时，浙江大学又是一所充满活力、成长型的学校，当前学校领导高度重视和支持人文学科的发展，因此，浙大人文学科的发展前景是非常光明的。接着，他结合自己多年从事教育工作的经验，对新教师提出了几点要求：第一，要树立更大的责任感。他指出，选择人文，就是选择了更多的责任，作为人文学院的教师不仅要传授知识，更要推进人文教育，传播人文理念。第二，要有战略眼光。他希望各位新教师能将自己的研究方向与国家、人类和社会的需求结合起来，利用学校现有的平台和资源，找准方向，合理规划，在学术道路上少走弯路，取得更充分的发展。第三，要在学术和生活之间保持适当的张力。浙大是一所高强度的大学，各位教师既要能够沉下心来看书，又不能闷头做学问，要多参与社交与锻炼，多参与公共服务，培养公共精神，保持身心健康，形成良好的人文氛围。最后，他祝愿各位新教师发展顺利，达到预期的人生目标。
人事处副处长褚超孚表示，学校人事管理部门将一如既往地支持人文学科的发展，为振兴人文学科创造更好的条件。人文学部主任范捷平希望人文学科具备更多的创新精神，适度开放，多学习理工科好的发展思路；希望各位教师在学术研究中多结合现时代的需求，多投入到大团队、大平台、大项目的建设中去，走多元化的发展道路。同时，他也表示年轻教师是振兴浙大文科的中坚力量，要争取为人文学科的发展，尤其是年轻教师的发展创造更好的环境。吴秀明教授代表各系主任发表讲话。他表示，浙大人文学科的发展已度过了困难期，整个发展环境大有改观，人文学科也涌现出了许多新的气象，同时他也希望学校继续支持文科发展。
汪维辉教授和姚晓雷教授等代表新进教师发言。他们首先对学校和学院的关心表示感谢，同时也表示，当前内外部环境都非常有利，要抓住这一文科发展的大好机遇，共同推动浙大人文学科的发展和繁荣。
今年，人文学院从美国和国内其他985高校引进教授3人，从海外和北京大学、清华大学、中山大学、中国社会科学院等单位引进青年教师11人。目前，学院正在按照学校领导要求，进一步做好优秀人才的引进和培养工作。
浙江大学人文学院
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