诺奖得主受聘浙大名誉教授 莘莘学子得与一同求真论道——记诺贝尔经济学奖获得者Roger B. Myerson教授公开演讲
发布时间：2011-11-03 浏览次数：2796
11月1日晚，紫金港国际会议中心225室满堂济济，满怀热情的同学们正安静而兴奋地等待着诺贝尔经济学奖获得者Roger B. Myerson教授的到来。伴随着迭起的掌声，Roger B. Myerson名誉教授的聘任仪式暨“浙大东方论坛”学术讲座于当晚顺利举行。Roger B. Myerson教授及其夫人Gina Myerson女士、芝加哥大学政治系杨大利教授、浙江大学校长杨卫院士及外事处、社科学部及社科院的相关领导参加了本次活动。
Myerson教授是美国芝加哥大学经济学教授，主攻博弈论，因其在“机制设计理论”这一领域的开创性贡献而于2007年获得诺贝尔经济学奖。聘任仪式上，杨卫校长对Myerson教授夫妇的到来表示热烈的欢迎，并对Myerson教授在经济和政治领域作出的突出贡献表示深深的敬意。杨卫校长为Myerson教授颁发了浙江大学名誉教授聘任证书，并佩戴校徽。Myerson教授成为继Robert William Fogel教授和Reinhard Selten教授之后，浙江大学在人文社科领域聘请的第三位诺贝尔奖得主。聘任仪式由浙江大学副教务长、社科院常务副院长周谷平教授主持。
随后，Myerson 教授为浙大师生带来了一场题为“Understanding the foundations of all political systems: leadership, law, and local government”的精彩报告。他围绕机制设计理论在政治制度当中的应用这一主题，着重分析了历史上英美两国政治和经济体系在历史上的差别，结合中国的相关制度，Myerson教授发现，所有成功的体系背后都存在着某些普遍一致的原则，当这些原则被打破时，体系也将会遭受致命的打击。
Myerson教授讲述了英美政治制度中几个关键性的制度发展点，以案例为线，说明了这些制度对体系成败的决定性影响。他通过讲述英国在中世纪的“财务法庭（The Court of the Exchequer）”制度的出现及其作用这一案例，说明中央政府应该如何设计“激励相容”的体系，并以此保障地方政府按照中央政府的意图治理地方。他指出，一旦这种“激励相容”的体系被打破，“道德风险”就可能出现，这一体系也就不可能继续成功下去。例如，明代的衰亡与当时的皇帝不当地处决大将军袁崇焕有着密切的关系。
另一个成功的制度创设案例，是英国的普通法体系的建立与中国宋代时期开始的科举制度的出现。这两种制度的创设原因类似，尽管它们的具体表现形式不同，但带来了相似的结果。从一定意义上说，它们通过制度的设立成功地保证了不同的利益主体有平等的机会获得他们所欲求的目的，同时这两种制度还直接或者间接地保护了他们的私有财产与投资。同样，英国议会制度的确立与中国士大夫呈递奏折在某种程度上也有异曲同工之处。
在谈及美国的联邦民主制时，Myerson教授强调，美国民主制度的成功并不全在于选举，它的成功还需要具有好的民主名声的人作为候选人，他们在行使权力时能为更多的民众利益着想，而非仅仅惠及他的一小群支持者。现在美国在阿富汗推行的选举制并不成功，其原因在于推行者本身并没有透彻了解美国民主制度成功的关键因素。美国拥有联邦制，总统候选人都有着深厚的民意基础，而在阿富汗推行的总统选举仅仅是国家层面的，因而缺少了好的民主名声的候选人，从而不能成功也是正常的了。
最后，Myerson教授就当前弥漫欧美的经济危机，社会存在的道德滑坡现象等问题，与浙大学子们进行了深入的交流。“一个社会工作者的使命就是发现问题，并提出解决的策略。我对这些知识有着强烈的好奇心和热情。我希望能通过这场讲座把这种好奇心传达给你们。”Myerson教授以其严谨的治学态度和纯真的求知欲望给莘莘学子们留下来深刻的印象。
（文/程奇奇 张筱竹 图/余杨伟）
【关闭】