浙江大学“文科领军人才”招聘启事
发布时间：2012-02-09 浏览次数：4710
浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，创立于1897年，为中国人自己创办的最早的高等学府之一。经过一个多世纪的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、国内一流、国际上亦有较大影响的研究型、综合型大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。
沐江南地域之灵气，循求是传统之文脉，浙江大学人文社会科学在不断发展学术、繁荣学术的同时，积极发挥“思想库”、“智囊团”的作用，解决国家经济建设和社会发展中的重大理论和现实问题，为创新型国家建设提供强大的理论保证和有力的智力支持。
竭诚欢迎海内外文科领军人才加盟浙江大学，共创辉煌。
通讯地址：浙江省杭州市余杭塘路866号（邮编:310058）
浙江大学人事处人才引进办公室
联系电话：+86-571-88981390（刘老师、何老师）、88208796（程老师）
传真：+86-571-88981976
E-mail：tr@zju.edu.cn
一、招聘岗位
序号 | 学科 | 研究方向 | 招聘数量 |
1 | 中国古代文学 | 魏晋南北朝、唐宋文学 | 2 |
2 | 外国文学 | 英美现当代文学 | 1 |
3 | 中国古代史 | 江南区域史研究、宋史 | 2 |
4 | 西方古典学 | 古希腊罗马哲学、希伯来文化研究 | 1 |
5 | 美学 | 艺术史 | 1 |
6 | 新闻传播学 | 公共传播、数字媒介研究 | 2 |
7 | 社会学 | 社会调查研究理论与技术 | 1 |
8 | 人类学/民族学 | 文化人类学 | 1 |
9 | 考古学 | 考古研究应用、文物保护技术 | 1 |
10 | 博物馆学 | 博物馆学 | 1 |
11 | 计量经济学 | 微观计量经济学 | 1 |
12 | 劳动经济学 | 劳动经济学、劳动关系 | 1 |
13 | 理论经济学 | 法经济学 | 1 |
14 | 金融学 | 行为金融学、金融工程 | 1 |
15 | 高等教育学 | 高等教育管理 | 1 |
16 | 教育史 | 外国教育史 | 1 |
17 | 公共管理与公共政策 | 城市管理研究、西部开发与公共政??政策仿真 | 2 |
18 | 社会保障研究、反贫困研究 | 1 | |
19 | 民商法 | 民法、商法、知识产权法 | 2 |
20 | 宪法学与行政法学 | 宪法学 | 1 |
21 | 海洋法 | 研究方向不限 | 2 |
22 | 财务管理 | 研究方向不限 | 1 |
23 | 会计学 | 研究方向不限 | 1 |
24 | 企业管理 | 研究方向不限 | 1 |
25 | 农业经济管理 | 研究方向不限 | 1 |
26 | 哲学心理学交叉学科 | 认知与行为研究、神经元哲学 | 1 |
27 | 实验社会科学 | 实验经济学、行为经济学、社会计算 | 2 |
28 | 台湾研究 | 台湾史 | 1 |
29 | 国际问题研究 | 研究方向不限 | 2 |
二、人选基本条件
1.具有博士学位，身体健康，恪守学术道德规范，全职到岗工作。
2．在国内“985”高校任正高职务、海外知名大学任副高及以上职务或相当职务。
3．在相关学科领域做出创新性研究成果和重大贡献，学术造诣高，在国际上具有较大的学术影响力、社会影响力。
三、岗位职责
1. 承担高质量本科或研究生课程的教学任务，培养高素质创新人才。
2. 引进和培养学科梯队成员，扩大国际交流与合作，提升相关学科在国际上的地位和声誉。
3. 搭建高水平的学科平台，提高相关学科解决重大政治、经济、文化和社会问题的能力，努力取得具有重大影响的研究成果。
四、待遇和支持条件
1.学校提供不低于25万人民币的年薪，并根据学科的不同特点，为入选者提供所需的研究条件，具体面议。
2. 若符合浙江省直事业单位职工申购自建经济适用房和浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购学校高层次人才预留专用房一套；或学校提供一定的购房补贴，具体面议。
五、应聘材料
1、请申报者提供如下材料：
①详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）；
②学历、学位证书及现任职证明；
③近5年五篇重要代表性论著的全文；
④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就；
⑤受聘后的工作思路及设想；
⑥3－5名可供咨询的推荐者名单及推荐信。
2、由浙江大学各学院初选，通过后再按有关要求填写相应推荐表和提供其他材料。
六、招聘时间要求
招聘截止日期2012年5月31日。
浙 江 大 学
2012年1月12日
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