“浙大东方论坛”第103讲：组织与制度的人类学——起源、现状与未来方向

在一位人类学家眼里，一个组织、一项制度该如何运行与改进？一个组织中的人与组织外的人行为方式有何不同，组织内部的沟通与协调如何才更有效？在社会科学各领域朝着新制度主义的方向发展的背景下，人类学也能够在认识论和方法论上对把握组织和制度现象产生持续影响，成为新制度主义的重要思想来源。本次讲座，美国密歇根州立大学的Marietta L. Baba教授将带领我们了解组织与制度人类学，对组织与制度中的问题给出“人类学版”的答案。

主讲人：Marietta L. Baba 教 授

主持人：吴宗杰  教 授

时  间：2012年10月26日（周五）19:00-21:00

地  点：紫金港西2-102教室

承  办：浙江大学社会科学研究院

主讲人简介：

Marietta L. Baba，美国密歇根州立大学社会科学院院长、人类学教授、人力资源及劳动关系教授，在组织文化、技术变革、演化过程等领域拥有75余篇文章和著作。Baba教授曾是美国人类学学会（AAA）的执行委员会和董事会成员（1986-1988年），她还是美国人类学学会的一个分支机构——实践人类学学会（NAPA）的创始成员，并曾担任会长（1986-1988年）。Baba教授曾担任美国科学基金会资助的“向质量组织转变”项目的负责人，现是“组织科学”项目的负责人。她曾是《美国人类学家》（American Anthropologist）杂志的特约编辑，目前是新《商业人类学刊》（Journal of Business Anthropology）的编委。2008年，Baba教授被人类学工作协会授予康拉德·阿伦斯伯格奖（Conrad Arensberg Award），以表彰其对人类学研究工作的贡献。

主持人简介：

吴宗杰，浙江大学外语学院教授，博士生导师，浙江大学当代中国话语研究中心副主任，英国 Lancaster 大学语言学博士。